كشفت أرقام حسابات العاملين في بنك" القاهرة "عن حصول مسؤولين في البنك - بدءا من مدير عام مرورا بنائب المدير العام والمدير المساعد - عن مبالغ كبيرة جدا وصلت 55 ألف جنيه شهريا لمدير عام مخاطر التجزئة المصرفية برقم حساب 01954250000264.
يأتي ذلك في الوقت الذي يتظاهر فيه موظفي بنك القاهرة ليطالبوا برفع رواتبهم وإقالة محمد كفافي الرئيس التنفيذي للبنك احتجاجا على سياساته في البنك في تعيين المستشارين بالبنك والرواتب التي يحصلون عليها .
وحصلت " المشهد " على أرقام الحسابات التي أشارت إلى حصول نائب مدير عام إدارة مخاطر التجزئة المصرفية برقم حساب 01954250000264 على راتب شهري قدره 55973 ألف جنيه ، وتحصل نيفين حافظ نائب المدير العام لقطاع التمويل والخدمات المصرفية للشركات على 51690 ألف جنيه برقم حساب 01954250071771 .
كما تكشف المستندات عن حصول مجموعة من الموظفين الإداريين الحاصلين على ليسانس آداب علي رواتب كبيرة منها نائب مدير عام للخزانة رانيا حسن محمد عبد القادر محمد أبو الخير وتتقاضى راتب 42 ألف جنيه برقم حساب 01954250000112 وتعمل أيضا سناء وليم يواقيم عبد الله نائب مدير عام بمراقبة الائتمان بإدارة مخاطر المحفظة وهي حاصلة على ليسانس الآداب وتتقاضى 39 ألف جنيه شهريا .
الغريب أن هناك مجموعة من الموظفين تم طردهم من البنك نظرا لعدم الخبرة ، ومع ذلك فإنهم كانوا يحصلون على رواتب مماثلة من بينهم نائب المدير العام لمشروع التطوير احمد عثمان الديب الذي يحصل على 30 ألف جنيه برقم حساب 01954250000179 ، كما تم إقالة مدير إدارة قطاع التمويل والخدمات المصرفية للشركات داليا محمد حسين الفولي بعد انكشاف عدم خبرتها عند تقييم مستواها ومع ذلك كانت تتقاضى 28 ألف جنيه برقم حساب 01954250071809.
ومن المفارقات أيضا انه تم تعيين مديرين من جنسيات أخرى غير مصرية من بينها مدير عام جهاز الموارد البشرية والتدريب محمد احمد محمد عبد الله وهو فلسطيني الجنسية ويتحصل على راتب 24 ألف جنيه برقم حساب 01954250073710 بالإضافة إلى سكرتيرة لبنانية وهي كريستين شاكيه برج جرابيد نيشانيان وتحصل على 19 الف جنيه برقم حساب 01954250071842 . كما تم تعيين مجموعة من حديثي التخرج يحصلون على رواتب مماثلة أيضا مثل مينا لبيب موريس رزق ليعمل كمدير إدارة لقروض السيارات ويحصل على راتب 12 ألف جنيه برقم حساب 01954250074417 وسارة حسنين احمد حسنين وتحصل على 8 الاف جنيه رقم الحساب 01954250072492 ورغما عن كل ما سبق إلا أن هذه الرواتب ارتفعت بما يقارب 17 % من إجمالي العقد بعد موافقة إدارة البنك عليه مع رواتب شهر يوليو للعام المالي 2010 /2011 .
بالإضافة إلى أن الصافي الموجود لا يعبر عن الحقيقة وهو ثلث قيمة العقد والباقي يضاف على حساباتهم في بنوك أخرى بواسطة منظومة فليكس كيوب ويتم إضافة المبلغ للبنك المفتوح فيه حساب تلك الفئة والبنك الآخر يقوم بإضافة المبلغ لحسابه خصما على بنك القاهرة .
