مع اقتراب نهاية مقابلات مسابقة المحليات الجديدة، الأولى في عهد وزيرة التنمية المحلية الدكتورة منال عوض، تتواصل عمليات فرز أوراق المتقدمين وسط رقابة صارمة على شروط المسابقة.
وذكرت مصادر مهمة بوزارة التنمية المحلية أن شروط المسابقة واضحة، أبرزها شرط حسن السيرة الوظيفية وفقًا للائحة الخاصة بالقيادات في قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، الذي يمنع الحاصلين على جزاءات خلال العامين الأخيرين من الترقية، وكذلك المحالين للمحاكمات التأديبية دون براءة واضحة من مجلس الدولة.
وأكدت المصادر أن إجراء المقابلة لا يعني قبول المتقدم بشكل نهائي، حيث يتم استبعاده من المرحلة التالية للمسابقة في حال ورود ما يثبت مخالفة شروط حسن السيرة الوظيفية من الجهات الرقابية أو وجود شكوى موثقة بقرار عقابي أو إحالة.
وأشارت المصادر إلى استبعاد عدد كبير من المتقدمين بسبب الطعن على سيرتهم الوظيفية، خاصة في محافظات قنا وسوهاج وكفر الشيخ، رغم ورود صحف أحوال وظيفية غير دقيقة من بعض المحافظات، ما سيخضع للتدقيق لاحقًا.
وقد ترأست الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية، اجتماع اللجنة العليا للقيادات لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لمسابقة الوزارة رقم (3) لسنة 2023، لشغل 91 وظيفة قيادية بالإدارة المحلية على مستوى جميع المحافظات.
وتضم اللجنة العليا للقيادات أعضاء بارزين منهم الدكتور جلال السعيد محافظ القاهرة الأسبق، واللواء د. خالد فودة محافظ جنوب سيناء السابق، واللواء أحمد ضيف محافظ الغربية الأسبق، واللواء علاء الهراس نائب محافظ الجيزة للأحياء الأسبق، والدكتور عصام شعت مساعد وزير التنمية المحلية لشئون المحليات والتدريب، والمستشار الدكتور لطفي منصور المستشار القانوني لوزارة التنمية المحلية.
وأكدت وزيرة التنمية المحلية حرص اللجنة العليا للقيادات على اختيار أفضل العناصر للعمل بالإدارة المحلية من القيادات القادرة على العمل والعطاء، مشيرة إلى حرص الوزارة على تطبيق أعلى مستويات العدالة والشفافية في اختيار وتعيين القيادات الجديدة.
يذكر أن وزارة التنمية المحلية كانت قد أعلنت عن حاجتها لشغل 91 وظيفة شاغرة بمجموعة وظائف قيادات الإدارة المحلية بالمحافظات، طبقًا للإعلان رقم (3) لسنة 2023، وفقًا للضوابط المنصوص عليها بقانون الخدمة المدنية رقم (81) لسنة 2016 ولائحته التنفيذية، وذلك عبر موقع بوابة الحكومة المصرية jobs.gov.eg ، وموقع وزارة التنمية المحلية www.mld.gov.eg .
