كشفت الدكتورة ناهد عشري وزيرة القوى العاملة والهجرة أن فرص العمل التي قامت الوزارة بتوفيرها مؤخرًا وأعلن عنها بجميع وسائل الإعلام، التي بلغت 83 ألفًا و879 فرصة، متبقى منها حتى الآن 59 ألفًا و521 فرصة عمل جارٍ الترشيح عليها وفقًا لاحتياجات الشركات والمنشآت المتوفر لديها هذه الفرص. 

وأضافت أن عدد المتقدمين للوزارة لشغل هذه الفرص بلغ 59 ألفًا و513، عين منهم 12 ألفا و798 بعد إجراء الاختبارات اللازمة من قبل الشركة الطالبة، واستلموا العمل فعلا، بالإضافة إلى 11 ألفًا و560 راغب عمل تم ترشيحهم للعمل بالشركات والمنشآت الطالبة، وجارٍ متابعة استلامهم العمل بعد اجتيازهم للاختبارات. 

وقالت"عشري": إن هذا الرصد لحركة فرص العمل التي تم الإعلان عنها يؤكد أنها فرص جادة وحقيقية، وأن الوزارة ترسل للشركات المتوافر فيها هذه الفرص، بيانات طالبي العمل من المتقدمين علي الاستمارة التي يستوفي بياناتها راغب العمل، وتوفرها الوزارة مجانا وعلي موقعها الإلكتروني www.manpower.gov.eg، وذلك لإجراء المقابلات الشخصية التي تعقدها كل شركة على حدة لاختيار أفضل العناصر المتقدمة لشغل هذه الوظائف. 

وأشارت إلى أن الشركات تقوم بإبلاغ الوزارة بمن تم اختياره من المتقدمين للتعيين ، وكذا الذين لم يجتازوا الاختبارات لتتولى الوزارة إعادة ترشيحهم للعمل بجهة أخرى. 

وأكدت الوزيرة أنه لا مجال للوساطة والمحسوبية في شغل هذه الوظائف، وأن حركة الرصد والرقم المتبقى من فرص العمل البالغ 59 ألفًا و521 يؤكد ذلك حيث إن المعيار الوحيد للاختيار بين المتقدمين هو الكفاءة والخبرات والمؤهلات التي تتطلبها فرصة العمل. 

وأوضحت "عشري" أن الوزارة سوف تقوم بمتابعة حركة شغل فرص العمل المتبقية والإعلان عنها بصورة دورية، وذلك في إطار منهج الشفافية الذي تعتمده الوزارة في تعاملها مع المواطنين.